Marine Panzovski 

Bien-être au travail : un véritable atout pour l’entreprise

 

Dans un contexte économique de plus en plus compétitif,  les conditions de travail sont devenues de plus en plus stressantes.

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Les salariés sont de plus en plus sollicités et subissent une pression psychologique de plus en plus importante.

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Ce stress a des conséquences sur la santé. 

Il touche également l’entreprise dans sa globalité et la désorganise : augmentation de l’absentéisme et du turnover, accidents du travail, démotivation, baisse de créativité, de productivité, augmentation des malfaçons, dégradation de l’ambiance de travail, atteinte à l’image de l’entreprise…

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De plus en plus d'entreprises sont engagées dans la qualité de vie au travail pour répondre, d'une part à leur obligation juridique de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses collaborateurs (L.4121 et L.4131) et des risques psychosociaux éventuels (RPS), d'autre part pour renforcer la performance, la cohésion d'équipe, baisser les coûts de remplacement du personnel.

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Des collaborateurs + heureux sont +  impliqués et + efficaces.

Alors si contribuer au bien-être au sein de l’entreprise devenait une force?

 

Aider chaque individu, en prenant compte de sa singularité, de son expérience, à développer les compétences nécessaires pour gérer les situations de stress.

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Grâce à une approche  humaine et de proximité,  les techniques enseignées en sophrologie permettent de prévenir et de contrôler les impacts du stress. Le salarié devient acteur de son bien-être.

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Issue du monde de l’entreprise et du domaine de la communication, j’ai évolué dans la relation client en tant que consultante pendant plus de 12 ans dans des contextes internationaux. Et j’ai bien connu le  stress, la pression,  les  objectifs, les fusions, les changements de process, les déménagements.

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